4月(yue)19日，川投集(ji)團(tuan)組(zu)織召開2022年度第一次(ci)法治建設(she)和合(he)規管理工作推進會。集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)委委員、副(fu)總(zong)經理舒(shu)勇出席會議(yi)并講話，集(ji)團(tuan)公司(si)(si)總(zong)法律顧問(wen)、法律事(shi)務部部長(chang)楊帆主(zhu)持會議(yi)。

會議傳達了(le)集團公(gong)司《2022年度法治建設工作計劃》精神和要求。

回顧2021年法治建設工作情況，舒勇指出，集團和各所屬公司將法治建設融入改革發展全過程，推動開展大量工作，全員依法合規的理念意識明顯增強，運用法治思維和法治方式處理問題、推動工作的能力水平顯著提升，“法治川投”建設成效顯著。

舒勇強(qiang)調(diao)，要抓住“關鍵少數”，著力健全依法治企領導責任體系，各(ge)所屬公(gong)司主要領導、班子成員要高度重視，將第一責(ze)任人職責(ze)規定層層延伸，直至(zhi)基層。要落實“八五”普法，營造良好法治氛圍，抓好憲法、民法典和國資監管等系列法律法規的宣貫學習，讓依法治理、依法決策、合規經營等法治理念深入人心、成為自覺。要突出重點環節領域，抓好風險防控，結合業務板塊的行業特點、發展方向、運行管控模式等確定具體的風險領域和風險點，重視新興產業的合規風險管控體系的建設，加強專項培訓，增強事前防范、事中控制風險的能力與水平。要扎實抓好合規管理體系建設，全面提升合規管理水平，按照“1 5 N”模式，全面開展對標ISO37301《合規管理體系要求及使用指南》工作，打造縱向到底、橫向到邊的對標工作格局，將合規管理與其他業務貫穿打通，深度融合，形成體系，促進企業合規管理和基礎管理能力全面提升。要協同推進“合規、風險、內控”等工作，形成整體合力，進一步梳(shu)理合規風險，健全和(he)完善合(he)規風險庫(ku)。堅持“合規通過業務實現”原則，合規風控(kong)牽頭部(bu)門(men)、業務部(bu)門(men)和(he)相關職能部(bu)門(men)要各負其(qi)責(ze)，針對現有合(he)規風(feng)險庫進行梳理，使其成為(wei)規范業務的“教科書”、防控(kong)風險的(de)“首防線”。要加強合規文化建設，突出法治理論(lun)研究，集團及各(ge)所屬公司(si)要營造人(ren)人(ren)主動合規、合規人(ren)人(ren)有責的良好氛(fen)圍，厚植合規文化，夯實合規根基。平臺公司(si)要(yao)制定本(ben)行業(ye)、本(ben)領域法治(zhi)建(jian)設(she)理論研(yan)究課題，形成有(you)理、有(you)據、有(you)分量的調研(yan)報告，為(wei)有(you)效防范化解風險和法治(zhi)國(guo)企(qi)建(jian)設(she)提(ti)供智力支持，為(wei)本(ben)領域、本(ben)行業(ye)提(ti)供指導、參考和借鑒。

川(chuan)投(tou)能源、川(chuan)投(tou)大健康(kang)、川(chuan)投(tou)信(xin)產、華西牙(ya)科、川(chuan)投(tou)國際5戶企業進行現場交流。各企業代表圍繞年度法治建設工作特色亮點、存在的不足及重點工作交流發言，并就對標ISO37301合規管理國際標準相關方案及合規體系建設開展學習探討。